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公司出台《干部交流管理办法(暂行)》

2018/08/01   文/裴含

           干部交流工作是培养干部、发现干部的一项重要措施。为进一步激发干部队伍活力,加强复合型人才培养,优化干部队伍整体结构,近日,公司党委研究制定了《干部交流管理办法(暂行)》,对干部交流主体、原则、组织实施等作出具体规范和要求。这是公司党委落实澳门威斯尼斯人干部交流工作相关规定、加强干部管理制度建设的又一有力举措。

           抓好干部交流工作,对公司发展改革向纵深推进和公司的长远发展具有重要意义。开展干部轮岗交流和挂职锻炼,为干部提供新岗位,使干部得以超越原有的经验模式、思维定式,在新环境下思考学习实践,开阔视野,发挥潜能,提高才干,积累更加丰富的工作经验,并将充分调动干部干事创业的积极性。

            公司的干部管理工作将坚持“德才兼备、担当有为”的人才理念,严格按照管理办法要求和程序,下半年起在公司系统开展干部交流,充分发挥“三项机制”作用,为想干事、能干事的干部提供舞台,为公司的快速发展提供强有力的干部人才队伍保障。


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