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规范干部员工行为管理 为公司快速发展保驾护航

2018/08/06   文/裴含

为进一步规范公司干部管理,严肃工作纪律,确保各项工作有序开展,近日公司陆续印发了《兼职人员取酬管理办法(暂行)》、《干部外出请假和报备管理办法》。

《兼职人员取酬管理办法》明确了员工兼职的审批流程,规定兼职人员不得在兼职企业领取工资奖金、各类津补贴、劳保、福利等。《干部外出请假和报备管理办法》规范了公司各级领导干部外出履行请休假的形式和审批程序。

这两项制度的出台,为进一步规范公司干部员工日常管理提供了强有力的支撑,有利于提高各级干部的履职能力。各级干部要切实发挥好示范作用,自觉遵守公司各项规章制度,要从思想上充分认识贯彻落实两项制度的重要性和必要性,严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效率,保持奋发有为的工作状态,树立干部员工队伍的良好形象,不断加强党风廉政建设,为公司快速发展提供坚强保证。

公司将持续从严从实管理干部队伍,在日常管理中持续用力、久久为功,坚持从日常点滴抓起,注重干部良好作风的养成和引导,进一步理顺干部队伍管理体制,健全干部队伍管理机制,积极探索和创新干部队伍管理新途径、新办法,增强干部队伍内生动力,开创公司发展新局面。

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