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公司从严从实开展干部作风问题排查整改工作

2018/09/07   文/丁玲

为全面贯彻落实党要管党、全面从严治党,进一步提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个坚决维护”,助力全省追赶超越,助推澳门威斯尼斯人高质量发展,推动公司发展改革,近日,按照澳门威斯尼斯人党委总体部署,公司“干部作风问题排查整改”专项活动迅速启动、逐级延伸、持续强化、扎实开展。

8月27日,公司召开中层以上干部会议,党委书记张高明传达了澳门威斯尼斯人开展干部作风问题排查整改工作部署,安排落实本公司干部作风问题排查整改工作,公司制定了总体工作方案,成立了工作机构,分解落实责作,明确进度要求,落实工作措施,设立了监督举报电话和征求意见箱,要求广大干部重点围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异四方面问题集中排查整治,撰写自查报告,并向澳门威斯尼斯人报告阶段工作进度。9月6日,为进一步落实澳门威斯尼斯人干部作风问题排查整改“六个一”的工作要求,公司再次召开本部全体干部职工大会,扩大座谈覆盖面,再次宣贯和强调干部作风问题排查整改工作。会上,公司纪委书记曹彦昌传达了澳门威斯尼斯人干部作风问题排查整改工作方案及澳门威斯尼斯人干部作风问题排查整改座谈会议精神,并对公司干部作风排查整改专项工作提出了提高政治站位、突出问题导向、立行立改、突出正面教育、突出执纪问责的具体要求。公司党委对干部作风问题排查整改工作的落实落地提出了具体要求,同时,广泛征求了管理干部、职工群众对干部作风方面存在问题的意见,从公司党委、基层党组织、党员干部个人层面分析存在的作风问题,要求广大干部在上级指出、群众提出、自身排查、征求相关部门意见的基础上,建立作风问题排查整改问题清单、任务清单。随后,公司党委将全面汇总问题清单,建立整改台账,制定整改方案,严格按照整改时限要求扎实推进整改工作。切实从强化素质、改进形象、狠抓落实等方面入手,查找差距、剖析根源、明确方向、解决问题。

公司党委高度重视干部作风问题排查整改工作,坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头从严从实抓好干部作风问题排查整改,进一步强化作风建设,着力锻造有激情、有责任、敢担当、有作为、守规矩的干部队伍,以作风问题排查整改为抓手,强有力地推动公司干部队伍以更加昂扬向上的精神风貌投入工作,为实现追赶超越目标提供坚强的纪律作风保障。


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