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水电公司党委建立党委成员追赶超越包抓联系点制度

2017/07/19   党委工作部

近日,为贯彻澳门威斯尼斯人党委关于追赶超越的部署、推动追赶超越目标任务在水电公司系统全面落地,水电公司党委根据澳门威斯尼斯人关于追赶超越工作的部署和《陕西能源集团有限公司追赶超越季度考核月度点评实施方案》的要求,专门召开会议,研究制定了党委成员追赶超越包抓联系点制度,并明确了每位党委成员的追赶超越包抓联系点。

公司党委成员对包抓单位的追赶超越工作履行职责包括包抓经营生产工作推进、包抓党建暨党风廉政建设、包抓“三项机制”贯彻落实。公司党委要求,党委成员原则上每季度深入包抓单位进行一次系统调研,全面调查研究包抓单位的经营业绩、项目推进、党建工作、“三项机制”情况,通过召开座谈会等方式广泛了解干部职工的意见和建议,摸清包抓单位的实际情况;公司党委成员要及时掌握包抓单位的工作动态,对工作中的重大事项要亲自协调、给予帮助;对工作中存在的薄弱环节、重大疏漏要及时提出整改意见,并亲自检查整改落实情况。年底,党委成员向包抓单位反馈全年督导情况,听取包抓单位领导班子和干部职工的意见,指出全年工作中存在的突出问题,指导包抓单位梳理问题,形成整改方案,并将相关整改工作作为下一年度的重要工作内容。年底,党委成员对全年的包抓情况进行总结,在包抓单位的协助下形成调研报告,并向党委汇报。党委届时将召开专题会议全面总结年度追赶超越工作情况,对普遍存在的问题和个别突出问题进行认真研究并制定相应对策,为今后的工作打好基础。

公司党委要求各分、子公司党政领导班子要按照追赶超越工作的统一部署,积极配合所联系的党委成员做好包抓工作。各分、子公司党政领导要突出问题导向,强化问题意识,抓好责任落实。全面完成追赶超越目标任务,为开创水电公司快速发展新局面奠定坚实基础。


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