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水电二郎坝公司成功举办“岗位描述”竞赛

2017/08/31   文/郭炯 图/郭炯、罗思雨

为全面落实精细化管理理念,进一步深化员工岗位认知、规范岗位作业行为、提升职业素养、夯实企业本质安全性,水电二郎坝公司于8月28日组织开展了“岗位描述”竞赛活动。来自公司各部门、电站的28名选手参加了竞赛。本次竞赛,是自今年5月公司全面启动岗位双述活动以来,在全员撰稿、部门培训演练、公司巡检展演的基础上的又一次集中大检阅,是对前一段工作的总结验收,也是对优秀人才的发现、培养和表彰,更是对下一阶段深入推进岗位双述工作的再动员。

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本次竞赛,分为文本撰稿评判、现场竞赛表现两部分,评委从选手文本的字数、结构、质量和现场的仪容仪表、描述内容、熟练程度、描述声音等方面,通过8项指标近30项具体标准对选手竞赛表现进行了客观评判。

竞赛中,各参赛选手精神抖擞、声情并茂、娓娓道来,立足本岗、紧扣安全、紧贴业务,对自己所从事岗位基本情况、岗位关系、工作概述、应知应会等部分内容进行全述,随后随机抽选文本三部分内容进行描述,展现出了各自对本岗位深刻的业务认知和技能掌握,比赛紧张有序,赛场上掌声一阵赛过一阵。

经过一天的激烈角逐,来自生产技术部的曹鸿获得了竞赛第一名。

公司总经理冯万林在总结讲话时对本次竞赛活动的组织及参赛选手的表现给予了肯定,强调了全面实施精细化管理、实现提质增效的意义,要求在今后工作中坚持以精细化管理为指导,全面提高人员素质,提升企业本质安全水平;加强全面预算管理和成本控制;扎实搞好机制创新,全面推进扁平化管理;持续深入开展岗位双述、双险双控、机环双检、A卡考核等要素推进载体活动。号召全体员工上下齐心、共担重任,逐步建立制度化、规范化、流程化的精细化管理工作体系。


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